Про Професійні вимоги до керівників та головних бухгалтерів ломбардів.
Згідно з вимогами законодавства України та, відповідно до Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ, затверджених Розпорядженням Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України 13.07.2004 N 1590, роботодавцем повинні бути розроблені та затверджені посадові інструкції для керівників та головних бухгалтерів фінансових установ, з указаними їх завданнями, обов’язками, функціями, правами та відповідальністю.
Відповідно Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів ломбардів
Керівник фінансової установи (ломбарду) повинен:
– мати вищу освіту (спеціаліст або магістр);
– пройти підвищення кваліфікації за формою "спеціалізація" відповідно до програм, погоджених із Державною комісією з регулювання ринків фінансових послуг України;
– мати не менший, ніж 5-річний загальний стаж трудової діяльності, з якого (для керівника ломбарду) стаж роботи на керівних посадах – не менший одного року, зокрема, не менший одного року на ринках фінансових послуг;
– протягом останніх п’яти років не бути керівником, фінансовим директором або головним бухгалтером фінансової установи, визнаної банкрутом, підданої процедурі примусової ліквідації, або до якої було застосовано захід впливу відповідним органом, який здійснює регулювання ринків фінансових послуг, у вигляді відсторонення керівництва від управління фінансовою установою та призначення тимчасової адміністрації;
– не мати непогашеної судимості за умисні злочини, злочини у сфері господарської та службової діяльності, а також не бути позбавленим права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю.
Головний бухгалтер фінансової установи (ломбарду)повинен:
– мати вищу освіту (спеціаліст, магістр);
– пройти підвищення кваліфікації за формою "спеціалізація" відповідно до програм, погоджених із Держфінпослуг;
– мати стаж роботи на посадах головного бухгалтера або бухгалтера, фінансового директора не менший трьох років, зокрема, на ринках фінансових послуг – не менший 1 року;
– протягом останніх п’яти років не бути керівником, фінансовим директором або головним бухгалтером фінансової установи, визнаної банкрутом, підданої процедурі примусової ліквідації, або до якої було застосовано захід впливу відповідним органом, який здійснює регулювання ринків фінансових послуг, у вигляді відсторонення керівництва від управління фінансовою установою та призначення тимчасової адміністрації;
– не мати непогашеної судимості за умисні злочини, злочини у сфері господарської та службової діяльності, а також не бути позбавленим права обіймати певні посади та займатися певною діяльністю.
Фінансові установи, керівники та/або головні бухгалтери яких не відповідають цим вимогам, повинні привести свій керівний склад у відповідність до липня 2006 року (протягом двох років з дня набрання чинності Професійними вимогами).
Сьогодні Держфінпослуг планує внести деякі зміни до Професійних вимог, відповідно яких при зміні керівника або головного бухгалтера фінансової установи, у разі відсутності у нього підвищення кваліфікації за формою „спеціалізація” відповідно до програм, погоджених із Держфінпослуг”, у тримісячний термін необхідно пройти курс підвищення кваліфікації.
Щодо терміну проходження курсів підвищення кваліфікації керівниками та головними бухгалтерами фінансових установ – запропоновано подовжити його до 1 січня 2006 року.
Також, керівникам та головним бухгалтерам фінансових установ запропоновано курс підвищення кваліфікації за формою „спеціалізація” відповідно до програм погоджених із Держфінпослуг, проходити кожних 3 роки.